岗位职责：
1、 根据公司需求，执行招聘计划；
2、 积极拓展、维护招聘渠道，满足公司人才招聘需求；
3、 通过各种渠道搜索合适的候选人邀约面试；
4、 负责协调面试安排以及入职跟进等工作。
任职要求：
1、 本科及以上学历，人力资源专业、工商管理专业优先；
2、 1年以上相关招聘工作经验优先；
3、 擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；